Dongguan, Chine – 27 juin 2025 – Alors que la saison des litchis bat son plein dans le Guangdong, de juin à juillet, AK Sportswear, marque leader de vêtements de sport, a organisé sa traditionnelle cueillette de litchis pour ses employés. Cette tradition, instaurée par le PDG Thomas, témoigne de l'engagement profond de l'entreprise envers le bien-être, le bonheur et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de ses équipes.
L'événement a mis en lumière les employés récoltant des litchis mûrs et gorgés de soleil dans de luxuriants vergers, comme en témoignent les images éclatantes. Thomas a lancé l'activité en grimpant aux arbres pour cueillir les meilleurs fruits, soulignant que les litchis les plus exposés au soleil offrent une douceur et une qualité supérieures. Les participants ont rempli des paniers de ces fruits rouges et juteux, favorisant l'esprit d'équipe et la joie, immortalisés par des photos de groupe festives.
AK Sportswear,Reconnue pour ses conceptions innovantes et ses pratiques durables, l'entreprise place le bien-être de ses employés au cœur de sa réussite. Cet événement souligne son engagement à créer un environnement de travail stimulant, alliant épanouissement professionnel et personnel. La page « À propos » met en avant sa mission : permettre à ses employés de s'épanouir grâce à un mode de vie équilibré, une valeur incarnée par cette tradition annuelle.
Les employés ont exprimé leur gratitude pour cette occasion de se reconnecter à la nature et à leurs collègues. « Cet événement renforce notre moral et nos liens d'équipe », a déclaré un participant. Les litchis récoltés, conservés dans des caisses colorées, symbolisaient les fruits de la collaboration et de l'attention portée à chacun.
Pour en savoir plus sur la culture d'entreprise d'AK Sportswear axée sur les employés, rendez-vous sur [lien manquant].https://www.aikasportswear.com/about-us/Suivez l'entreprise sur les réseaux sociaux pour être informé des événements à venir et des nouvelles collections.
Date de publication : 3 juillet 2025
