Date : [11 avril 2025] | Lieu : [Dongguan, Chine]
Aika, pionnier de l'exportation mondiale de vêtements, a organisé avec succès sa cérémonie de remise des prix de fin d'année 2024, célébrant une année marquée par une hausse de 40 % du chiffre d'affaires annuel et une croissance moyenne de 30 % des performances individuelles. Organisé à [Nom du lieu], l'événement a salué le dévouement indéfectible des employés et a renforcé la position de l'entreprise en tant qu'entreprise innovante du secteur.
La collaboration génère une croissance de 40 % : briser les frontières ensemble
2024 a marqué un bond historique pouraika, avec des commandes mondiales en forte hausse de 40 % par rapport à l'année précédente, un exploit réalisé grâce à une collaboration étroite entre plus de 15 départements. Des designers créant des collections éco-responsables aux équipes logistiques optimisant les livraisons transfrontalières, chaque contribution a contribué à cette étape importante.
Le PDG Thomas a déclaré :
Notre croissance de 40 % n’est pas seulement un chiffre : c’est 365 jours de collaboration incessante.Quand notre ShanghaiL'équipe de R&D s'est associée aux ventes de Berlin pour lancer des vêtements de sport biodégradables, nous avons capturé 22 % du marché européen durable au cours du seul troisième trimestre.
Récompenses Premier : alimenter plus de 30 % d’excellence individuelle
Dans une démarche révolutionnaire, l'entreprise a récompensé plus de 20 employés ayant atteint une croissance de performance de 30 % ou plus avec :
● Smartphones haut de gamme(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) pour les stars des ventes dépassant les objectifs de 30 à 50 %.
● Ordinateurs portables ultraportables(MacBook Air/Dell XPS 13) pour les concepteurs et les ingénieurs qui stimulent l'innovation des processus.
● Bonus en espèces(jusqu'à 5 000) pour les MVP du département, y compris un paiement total record de 28 000.
Mme [Carry Mo], une marchandiseuse senior qui a augmenté l'efficacité des fournisseurs de 35 %, a déclaré : « La récompense de l'ordinateur portable renforce mon travail à distance, mais la véritable récompense est de voir nos créations portées dans le monde entier. »
Investir dans la croissance : la transformation des talents en 2024
La cérémonie a souligné la manière dont le renforcement des compétences a propulsé le succès de l’entreprise et des individus :
● Pipeline de leadership :68 employés ont été promus après avoir suivi une formation de gestion basée sur l'IA.
●Maîtrise technique: 95 % du personnel de production certifié envêtement 3Dprototypage, réduisant les coûts d'échantillonnage de 18 %.
● Mobilité mondiale : 25 employés à fort potentiel ont été transférés dans les bureaux de Milan et de Los Angeles, enrichissant ainsi leurs connaissances culturelles
Vision 2025 : Réaliser un succès durable à grande échelle
Annonçant les priorités de l'année prochaine, le COOChence Chendévoilé :
● Plateforme d'analyse client pilotée par l'IApour personnaliser les solutions clients.
● Certification neutre en carbonepour 100 % des lignes de produits à base de coton.
● Programme de mentorat « Double croissance »visant à reproduire la hausse de 40 % des revenus de 2024.
Un jour sans précédent
fermé par un symbolique "Fils d'unité" cérémonie, tissant les objectifs écrits par les employés dans une tapisserie, incarnant la conviction fondamentale de l'entreprise : « les fils individuels brillent, mais ensemble, nous créons une excellence intemporelle. »
Date de publication : 15 avril 2025